A multinacional Alstom manifestou-se oficialmente sobre o encerramento da parceria com a prestadora de serviços Zeentech, que ameaça o emprego de cerca de 400 trabalhadores na unidade de Taubaté. Em nota enviada ao Portal Inside, a companhia atribuiu a decisão a uma adequação necessária diante do cenário produtivo atual da planta.
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Justificativa oficial
De acordo com o posicionamento da empresa, o distrato é uma consequência direta da redução na carga de projetos e do volume de atividades produtivas em Taubaté. A Alstom afirmou que a medida impacta frentes específicas de trabalho e que o encerramento do vínculo foi motivado por essa oscilação na demanda.
Mitigação de impactos
A companhia destacou que mantém conversas com a Zeentech para realizar uma “transição estruturada e responsável”. Segundo a nota, as duas empresas estão:
- Avaliando alternativas: Buscando cenários que possam reduzir os danos causados pela demissão em massa.
- Dialogando: Mantendo contato para assegurar que o processo seja conduzido com transparência e respeito aos profissionais.
A Alstom informa que decidiu encerrar o contrato com a empresa Zeentech em decorrência da atual redução na carga de projetos na unidade de Taubaté (SP).
A decisão está relacionada à redução do volume de atividades produtivas, com impacto em determinadas frentes de trabalho.
A companhia mantém diálogo com a Zeentech para garantir uma transição estruturada e responsável, avaliando conjuntamente alternativas e cenários que possam mitigar os impactos decorrentes da decisão.
A Alstom reafirma seu compromisso com a condução responsável de suas operações, pautada pela transparência e pelo respeito aos profissionais envolvidos.
Reação dos trabalhadores
Apesar da justificativa da empresa, o clima na unidade permanece de mobilização. No último dia 4 de maio, os metalúrgicos aprovaram o estado de greve em assembleia liderada pelo SindMetau. A categoria busca garantias que vão além do cumprimento do aviso prévio, previsto para ser assinado até 30 de maio, cobrando a realocação de funcionários e o pagamento integral de benefícios.
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