Os servidores públicos municipais de Caçapava aprovaram por unanimidade, em assembleia geral realizada no início da noite desta Thursday (21), a nova proposta de recomposição salarial apresentada pelo Poder Executivo. O acordo referendado pelos trabalhadores põe fim à campanha salarial de 2026 e suspende o estado de greve que havia sido decretado pela categoria como mecanismo de pressão política. O pacote de valorização funcional estabelece um reajuste linear de 4,39% sobre os vencimentos e eleva o valor do vale-alimentação para 1.000 reais mensais.
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O avanço nas cláusulas econômicas foi conquistado após uma intensa rodada de negociações e mobilizações de rua. Anteriormente, o funcionalismo havia rejeitado de forma peremptória um índice de 4,26% e um teto de 950 reais para o benefício de nutrição. Diante do impasse e da ameaça iminente de paralisação nos serviços essenciais, a equipe de gestão da prefeitura reabriu os canais de diálogo e cedeu à principal reivindicação dos servidores, fixando o pagamento do reajuste salarial de forma retroativa a 1º de maio.
Com a aprovação do reajuste no auxílio-alimentação, que saltou de 850 reais para 1.000 reais, o município de Caçapava assumiu o topo do ranking regional de benefícios concedidos às carreiras públicas no Vale do Paraíba e Litoral Norte. O novo montante supera os 990 reais pagos pela Prefeitura de São Sebastião, até então considerada a maior referência financeira do setor de acordo com os levantamentos estatísticos locais. O texto do acordo coletivo será formatado em projeto de lei e encaminhado para votação na Câmara Municipal antes de seguir para sanção e empenho na folha de pagamento.
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