As negociações entre o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região e a General Motors (GM) para a Campanha Salarial 2026 ganharam novos desdobramentos nesta quinta-feira (6). As duas partes divulgaram comunicados que expõem visões distintas sobre a vigência e os termos do novo acordo coletivo de trabalho para os empregados do complexo fabril joseense.
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Em informe oficial dirigido aos trabalhadores, o Sindicato oficializou uma proposta com validade de um ano. A pauta de reivindicações inclui o pedido de reajuste salarial de 11%, vale-alimentação no valor de R$ 1.400 (pago no dia 1º de cada mês) e estabilidade no emprego durante o período de vigência. A entidade também cobra a renovação das cláusulas sociais, a manutenção do plano de saúde e da coparticipação simbólica de R$ 10 mensais para transporte e refeição.
Entre outros pontos apresentados pelos metalúrgicos estão a progressão salarial automática por steps a cada três meses (sem critério de meritocracia), o fim do modelo day off, o término da jornada 6×1, a efetivação de trabalhadores temporários e a abertura de Programa de Demissão Voluntária (PDV) para funcionários restritos e não restritos.
Por outro lado, em comunicado interno direcionado aos funcionários da unidade, a General Motors informou que defendeu na reunião a necessidade de um acordo coletivo de longo prazo. Segundo a montadora, a estabilidade contratual estendida é fundamental para viabilizar novos investimentos e credenciar a fábrica de São José dos Campos na disputa por novos projetos e modelos de negócios dentro da corporação.
Entenda o que é a data-base no setor industrial
Apesar de ser um termo comum no cotidiano fabril, a data-base nada mais é do que o período do ano destinado à revisão das condições de trabalho e à atualização dos salários de determinada categoria profissional. Trata-se do momento estipulado por lei para que sindicato e empresa (ou sindicato patronal) renegociem a Convenção Coletiva ou o Acordo Coletivo de Trabalho.
Durante a negociação da data-base, são discutidos a reposição da inflação do período, eventuais ganhos reais de salário e a manutenção ou criação de benefícios, como vale-refeição, plano de saúde, jornada de trabalho e regras de estabilidade no emprego.
Próximos passos e canal aberto
Sem consenso sobre o período de vigência e as cláusulas econômicas nesta primeira rodada, uma nova reunião de negociação foi agendada pelas partes para a próxima quarta-feira, 12 de agosto.
O espaço do Portal Inside segue aberto para que tanto o Sindicato dos Metalúrgicos quanto a General Motors apresentem novas manifestações e posicionamentos oficiais sobre o andamento das tratativas. Contato [email protected].
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