A Prefeitura de Taubaté travou o avanço das cláusulas financeiras da campanha salarial do funcionalismo público ao apresentar o balanço técnico do impacto orçamentário das reivindicações da categoria. Em uma nova rodada de debates realizada nesta sexta-feira (22) com o Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal, o Poder Executivo informou que o conjunto de pedidos apresentados geraria um custo adicional superior a 200 milhões de reais por ano. A administração municipal alegou incapacidade financeira absoluta para absorver o montante sob a justificativa de preservação da responsabilidade fiscal.
Você já faz parte do nosso canal no WhatsApp? Por lá, compartilhamos conteúdos exclusivos, avisos importantes e tudo o que você precisa saber de um jeito rápido e prático.
Vem com a gente: Clique aqui e participe!
A pauta de exigências formulada pela representação sindical e classificada como de aplicação imediata engloba uma série de benefícios e correções históricas. Entre os itens de maior peso financeiro estão a recomposição inflacionária acumulada dos últimos dois anos, a elevação do vale-alimentação dos atuais R$ 502,50 para R$ 830, a instituição de um auxílio-transporte universal fixado em R$ 563,04 e o pagamento irrestrito de horas extras. O documento protocolado pelo sindicato também cobra a quitação de licenças-prêmio acumuladas, a revisão tributária da previdência de servidores aposentados e o retorno da antiga base de cálculo para adicionais de insalubridade e periculosidade.
Em nota oficial, o Palácio Bom Conselho enfatizou que a atual conjuntura fiscal do município é delicada, com uma dívida consolidada que orbita a marca de R$ 1 bilhão, o que impede a criação de despesas correntes de caráter permanente de tal magnitude. Como contraproposta institucional, o Executivo tenta desviar o foco da pauta salarial para investimentos em gestão e infraestrutura de trabalho. Na mesa de negociações, o governo comprometeu-se a estruturar políticas de combate ao assédio moral, otimizar a entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), regularizar os contratos temporários de monitores escolares e convocar novos concursos públicos para oxigenar o quadro técnico sem inflar a folha de pagamento.
Contribua usando o Google